更多服务
日期:2021-03-06 浏览 返回公告列表

符德任 制图

园区企业主管在直播间介绍招聘岗位情况 市人力资源和社会保障局供图

市就业服务中心工作人员向市民介绍企业用工信息 记者 赖昕 摄

  (记者 赖昕)春节过后,又迎来一年一度高校毕业生应聘找工作、农民工等务工人员返岗复工高峰期。今年以来,我市各级人社部门密切关注疫情形势变化,切实加强就业形势分析研判,通过用足用好援企稳岗政策,加强就业形势监测、开展线上招聘活动、提供“点对点”运输保障等三大有力措施,积极推动企业加快发展,促进稳就业实现“开门红”。

  强化就业形势分析

  引导返乡人员就近就地就业

  3月2日,市就业服务中心信息发布区前聚集着一些前来找工作的市民。

  “年前刚辞职,现在想找离家近的工作,方便照顾孩子。”市民农女士在餐饮类企业招工信息前驻足,向记者袒露心声。

  “比较关注企业是否有购买五险一金,特别是养老金这一块。”谈到对新岗位的期望,市民黄女士坦言更看重社会保障。

  就在众人仍在犹豫期间,市民曹先生已相中了市内一家科技公司的普工岗位,拨打电话向工作人员预约了面试时间。

  目前,受新冠肺炎疫情影响,诸如成本上涨、竞争加剧等影响就业的不确定因素增多,劳动力供需结构性矛盾仍显著突出。

  我市部分园区企业反映,企业招工最难的是招聘35岁以下劳动者,一些制造业一线员工平均年龄达到40岁以上。部分劳动密集型企业工时长,招得来却留不住,钦北区皇马工业园区某企业职工流失率在8%以上。

  企业缺工的另一面,是劳动力无工可做。记者从市就业服务中心了解到,在我市农村转移就业劳动者中,由于子女读书、赡养老人等原因,一部分农民工放弃转移就业而回乡专门照顾家庭,一部分倾向于就近就地灵活就业;少数劳动者由于择业观念和职业规划不清,长期处于求职或待业期,就业愿望不强。

  “全市14个工业园区500多家企业,在春节期间出现了用工短缺现象,主要是普工,也有技术工,总缺工达到6000多人。”市就业服务中心主任黄锐光介绍,每年春节是我市务工人员外出务工的高峰期,全市各级公共就业服务机构采取了多种措施服务园区企业招工。“市就业服务中心定期开展政策咨询、岗位信息、劳务对接、节后返工等服务,目前各园区共新增劳动力5000多人,90%以上的企业已步入正常运营发展轨道。”

  春节过后,我市各级人社部门还贯彻落实自治区人社厅“稳岗保岗”工作部署,通过组织我市农民工实施“点对点”返粤复工,确保转移就业的农民工节后有序安全返岗。据统计,截至2月28日全市组织“点对点”返粤复工12车次共423人。

  打破线下招聘壁垒

  加速就业招聘服务线上化

  2月3日,以“筑梦钦州·‘职’等你来”为主题的“钦州市2021年就业援助月暨春风行动专项行动首场直播带岗活动”在钦州华为数字小镇总部大楼举行,市人力资源社会保障局、高新区管委主要负责人和企业人事主管变身“网络主播”和“带岗达人”,2个小时的直播吸引了近4万人次观看,数百人排队参加网络面试,现场达成就业意向130多人。

  受新冠肺炎疫情影响,不少就业公共服务机构将招聘会搬到了网上,而这是我市直播带岗活动的首秀。当天,广西奥佳华新能源科技有限公司、广西乐苏科技有限公司等4家知名企业在线介绍情况,另有10家企业同时在线发布招聘信息,共提供岗位5000余个,月薪最高达8000元/月,主要涉及产品工程师、车间管理员、质检员、机修、文员、普工等工种。

  钦州绿传科技有限公司副总经理郝振东介绍,该公司目前仍有机械系统、电控系统、电子软件开发等岗位缺口。“过完年面试15人次,录用8人,截至3月1日已报到4人。”郝振东表示,专业人才紧缺,有意者可关注该公司微信公众号招聘信息。

  今年以来,我市各级人社部门想方设法打破线下招聘壁垒,将“就业援助月”“春风行动”等专项活动转为线上招聘,“防疫情、促就业”两不误。1月以来,我市共举办线上招聘活动39场,共有1893家次企业参与,提供岗位124873个,初步达成就业意向1135人。

  黄锐光表示,市就业服务中心还建立了企业招聘信息周发布制度,每周将收集的企业招聘信息通过钦州市就业服务中心网站、钦州公共就业公众号等渠道向求职者发布,提高企业与求职人员的沟通对接效果,目前已发布企业用工信息16批次,提供就业岗位5万多个,浏览量达4.3万多人次。

  记者还从市就业服务中心了解到,2020年全市城镇新增就业人员15692人, 城镇失业人员实现再就业4207人, 就业困难人员再就业3735人, 农村劳动力转移就业新增人数26724人,建档立卡贫困劳动力新增转移就业8202人,分别完成目标任务的135%、129.8%、778.1%、116.2%、546.8%,均超额完成自治区下达我市的各项就业指标任务。

责任编辑:李书文

来源:钦州日报